選択研修

選択研修

必須研修後も継続して学べるようにキャリアラダーに基づいた、多彩な選択研修を企画しています。
自身のキャリアラダーレベルや関心に沿って受講することができます。

選択研修で大事にしていること

1. 必須研修からつながりのある学び

   看護職は専門職であるため、学び続ける必要があります。

   キャリアラダーの各項目について、必須研修からステップが踏めるように構成しています。

2. 個々のキャリア発達に活かせる学び

   キャリアラダーレベルや目指す看護師像、興味?関心に合わせて学べます。

3. 現場での実践と研修をつなぎ、何度でも学べる

   日頃の看護実践を振り返り、研修と実践とを結びつけながら、研修後の看護実践に活かせることを大切にしています。経験学習のサイクルの過程で、一度参加した研修でも繰り返し参加し、振り返り?新たな気付きの場(省察?概念化)として活用できます

組織役割遂行能力　育成研修

全人的なヒューマンケアの担い手として、問題解決の手法や対話型アプローチを用いてリーダーシップを発揮できる看護師の育成のための段階的な研修を企画しています。